权力距离视角下领导风格与企业创新能力关系探究 |
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引用本文: | 张建三,张利,崔萍.权力距离视角下领导风格与企业创新能力关系探究[J].商业时代,2014(33). |
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作者姓名: | 张建三 张利 崔萍 |
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作者单位: | 天津科技大学经济与管理学院 天津300222 |
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摘 要: | 企业创新能力的大小关系到其在竞争环境中的成败,在创新能力的众多影响因素中,领导风格受到广泛关注。与以往学者研究角度不同,本文主要从员工角度探讨领导风格对企业创新的影响,即从权力距离的视角分析领导风格与企业创新能力的关系,并得出相关结论,认为领导风格只有与员工的权力距离匹配,才能提高企业的创新能力。
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关 键 词: | 权力距离 领导风格 创新能力 |
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