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| 对华为的员工激励问题的思考 | |
| 引用本文： | 马莉艳.对华为的员工激励问题的思考[J].中国证券期货,2011(4). |
| 作者姓名： | 马莉艳 |
| 作者单位： | 上海海事大学经济管理学院,上海,201306 |
| 摘 要： | 激励作为现代企业管理的一个重要内容,是增强企业内部凝聚力,提升企业综合竞争能力的一个重要途径.文章研究了华为的员工激励情况,举出华为的员工激励的成功和不足之处,并对该公司如何改进员工激励进行思考,提出华为应树立"以人为本"思想,并在该理念下生发出几条思路,以便确定具体作法,最终达到良好的激励效果,实现企业的可持续发展. |
| 关 键 词： | 激励 华为 以人为本 |
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