国有企业中层管理人员激励与绩效考核问题研究 |
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引用本文: | 金晶.国有企业中层管理人员激励与绩效考核问题研究[J].企业改革与管理,2022(7):100-102. |
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作者姓名: | 金晶 |
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作者单位: | 西安石油大学 |
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摘 要: | 国有企业中层管理者承担着承上启下的作用,既是企业制度的执行者也是企业员工的管理者,对公司的发展与壮大具有举足轻重的作用。但是,从当前企业发展的总体趋势来看,对中层管理者的绩效考核工作仍面临许多问题,不利于企业员工工作积极性的提升。基于此,本文以企业中层管理者作为调研对象,对中层管理者的绩效考核问题和对策进行了分析和探讨,期望为企业人力资源管理水平的提升提供一定的参考。
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关 键 词: | 国有企业 中层管理人员 激励 绩效考核 |
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