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杂志ISSN号
企业重组中的文化整合规律初探
作者姓名:
高峰
作者单位:
本钢新实业公司
摘 要:
2012年底,根据本钢集团版块发展战略部署,本钢实业和本钢新事业两家公司实行业务重组,成为新实业发展公司,这就意味着两个企业资源和理念的深度融合.如何使企业文化整合更加科学化,真正起到思想引导,凝聚力量的作用,促进企业科学有序发展、实现新跨越?面对新课题,我们从以下角度探讨业了务重组企业文化生成、成活、成长的科学规律.
关 键 词:
企业文化整合
企业重组
科学规律
本钢集团
业务重组
实业发展
企业资源
思想引导
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