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| 时代呼唤职业经理人 | |
| 引用本文： | 周力军.时代呼唤职业经理人[J].人力资源,2001(11):37. |
| 作者姓名： | 周力军 |
| 摘 要： | 中国企业需要职业经理人
在传统计划经济体制中,企业管理者与行政官员的身份是可以相互替代的,导致企业管理行为的扭曲.中国的职业经理人不过10年左右的历史,除了IT业内一些很成熟的外企和为数极少的民营企业,大多数公司的管理层职业化程度都不高.职业经理人短缺已成为制约我国经济不断发展的最大障碍,成为向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈. |
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