人力资源管理现状探析与对策调整

优化人力资源管理体制,进一步加强人力资源的管理和开发,提高技术水平和服务水平,促进和谐健康发展。因此,在企事业单位的人力资源管理中,要树立现代化的人力资源管理观念,加大培训力度,完善激励机制,建立公正、公开、公平的选人用人制度,不断加强人力资源管理,提高人力资源管理的水平。