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| 我国国有企业人力资源管理问题分析和改进策略 | |
| 引用本文： | 王颖慧.我国国有企业人力资源管理问题分析和改进策略[J].商场现代化,2014(28). |
| 作者姓名： | 王颖慧 |
| 作者单位： | 包钢物资供应公司 |
| 摘 要： | 我国对于国有企业的改革已实施多年,而改革关系到企业的多个方面,其中最主要的就是人力资源管理问题。我国国有企业现阶段仍然存在众多问题,其中最为严重的就是人员方面。本文通过分析我国国有企业人力资源管理现存的问题,提出了有针对性的改进策略,望能为我国企业的发展提供一定参考价值。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 问题 策略 |
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