探析大数据时代企业人力资源绩效的管理创新 |
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作者姓名: | 李彦秋 |
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作者单位: | 1.中铁十六局集团城市建设发展有限公司; |
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摘 要: | 针对企业人力资源绩效管理中存在的主要问题,例如管理理念落后、绩效考评方式不合理、考评指标体系不完善、管理方式不科学等进行全面的分析,并简要介绍了大数据时代背景下企业人力资源绩效管理的特点,提出大数据时代企业人力资源绩效管理创新措施,从而帮助企业人力资源绩效管理人员进一步了解员工工作情况,结合员工的具体工作情况,做好岗位调整工作,充分调动企业员工的工作热情与积极性,同时也为相关领域学者提供有益的借鉴与参考。
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关 键 词: | 大数据时代 企业人力资源 绩效管理 |
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