抽水蓄能电站基于能力本位的职位任职资格体系构建

文章探索抽水蓄能电站如何构建以能力为基础的生产人员任职资格体系,从当前职位任职的要求出发,借助能力素质模型作为理论依据,构建岗位梳理为前提、能力提升为导向、岗位能力分级为根本的任职资格体系。