| 知识经济与“以人为本”的管理 |
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| 引用本文： | 李孝章.知识经济与“以人为本”的管理[J].辽宁税务高等专科学校学报,2001,13(3):20-21. |
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| 作者姓名： | 李孝章 |
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| 作者单位： | 辽宁税务高等专科学校,会计系,辽宁,大连,116023 |
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| 摘 要： | 知识经济的核心在于创造和应用知识的能力和效率,这就对以传统方法为核心的管理提出了挑战.知识经济时代的管理者要更新观念,时时检查自己的观念是否已落后,以新的眼光、新的思维方式、新的是非评判标准,审时度势的来对待今天的事物,引导自己所管理的企业走向未来.人是企业中最宝贵的财富,尤其是在知识经济时代员工的素质成为决定企业命运的关键因素,而员工的素质在于培养和锻炼.创新在知识经济时代具有了更重要、更特殊的意义.民主管理的水平成为衡量企业管理综合水平的最具权威性的指标.
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| 关 键 词： | 知识经济 以人为本 观念 创新 |
| 文章编号： | 1008-2859(2001)03-0020-02 |
| 修稿时间： | 2001年3月15日 |
The Managemevt of Rnow Ledge economy and humam as the center |
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| LI XiAO-Zhang.The Managemevt of Rnow Ledge economy and humam as the center[J].Liaoning Taxation College Journal,2001,13(3):20-21. |
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| Authors: | LI XiAO-Zhang |
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