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浅谈不同社会群体主观认知对高职生就业心理干预工作的影响与对策
作者姓名:周玮  周裔平
作者单位:[1]江西外语外贸职业学院,江西南昌330099 [2]都昌一中,江西九江332600
摘    要:不同群体对高职生就业具有不同的主观认知,笔者在分析不同社会群体主观认知对高职生就业所产生的影响的基础上,指出对高职生就业心理干预工作要围绕高职生就业指导工作的特点,建立适合高职生特点的就业指导理论体系,同时要开展全方位的就业心理辅导和心理咨询工作。

关 键 词:高职生  就业指导  心理干预
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