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| 企业高层矛盾的三重根源 | |
| 作者姓名： | 李文明 赵曙明 |
| 摘 要： | 在我国企业高层团队整合过程中存在着各种各样的矛盾，并由此而引发负相干、不匹配、无信任、难协同、常内哄、不胜任等问题，对企业发展危害甚深。企业高层之间的矛盾概括起来有三个方面：一是资本与资本之间的矛盾，体现为产权争夺、股权争夺、控制权争夺，根源在于争夺资本话语权与最大收益权；二是资本与人本之间的矛盾，体现为所有者与经营者冲突、 |
| 关 键 词： | 我国企业 资本 所有者 控制权 团队 收益权 产权 矛盾 话语权 体现 |
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