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| 职工教育成功的典范 | |
| 引用本文： | 鲁工.职工教育成功的典范[J].山东纺织经济,2001(6):18-21. |
| 作者姓名： | 鲁工 |
| 摘 要： | 拥有总资产 1 8亿元、子公司 1 2个、职工 1 50 0 0名的全省最大的棉纺织企业山东德棉集团有限公司。近年来生产经营蒸蒸日上 ,成为全国同行十强之一 ,这无不与“省重教企业奖”的殊荣有关。他们的主要做法是 : 一、把职工教育摆在优先发展的战略地位多年来 ,德棉集团始终把职工教育作为一项根本性的任务来抓 ,坚持职工教育是企业管理与技术进步重要保证的指导思想 ,在集团内形成了以文化教育为基础 ,以岗位培训为重点 ,以技术培训为主体 ,以人才开发为主导 ,以政治教育为保障 ,全方位、多层次的培训体系。1 统一认识 ,坚定信念 ,发挥职… |
| 关 键 词： | 职工教育 战略地位 政治教育 适应性培训 继续教育 学历教育 |
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