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| 联想：基于战略和文化的领导力模型构建 | |
| 引用本文： | 马薪婷.联想：基于战略和文化的领导力模型构建[J].销售与管理,2006(10):79-81. |
| 作者姓名： | 马薪婷 |
| 摘 要： | 自己的人了解自己公司的文化和战略更透一些，而领导力模型反映的一定是CEO的想法，由此联想的领导胜任力模型的基本框架划分为：对客户需求充满激情、业绩导向、建立卓越组织和主动负责。编者按] |
| 关 键 词： | 领导力模型 模型构建 文化 联想 胜任力模型 客户需求 CEO 公司 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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