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积分式培训
引用本文:
康健.积分式培训[J].企业管理(北京),2006(4):32-34.
作者姓名:
康健
作者单位:
康健(湖南工学院)
摘 要:
积分式培训把培训课程设置和选择、培训体系绩效评估、员工培训积极性激励等模块集成在一起,将企业培训体系的运行状况和员工参与培训的情况以数据的形式体现,从而实现实时培训监控和培训绩效优化。
关 键 词:
员工培训
分式
企业培训体系
课程设置
绩效评估
模块集成
员工参与
培训绩效
激励
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