建赛场一个 得良驹一批——小记河南省虞城县人民法院用人制度改革

竞争上岗是人事制度改革的重要举措,也是不拘一格选拔人才的主要途径。1999年3月,河南省虞城县人民法院针对该院存在的人员年龄老化、文化程度偏低、缺乏开拓精神等问题,在全院范围内进行以“竞争上岗”为主要内容的干部人事制度改革。