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| 高校教师能力素质模型的构建 | |
| 引用本文： | 黄涛,张平.高校教师能力素质模型的构建[J].金融经济(湖南),2006(4):67-68. |
| 作者姓名： | 黄涛 张平 |
| 作者单位： | 黄涛（四川大学公共管理学院）;张平（四川大学公共管理学院） |
| 摘 要： | 一、问题的提出 教师是高校最宝贵的人力资源,教师队伍的系统化建设和科学管理对高校教学质量与科研水平的提高尤为重要.然而,教师管理也是高校人力资源管理的难点和重点.与其他人力资源管理相比,目前高校教师管理方面仍存在着一些突出的问题:理论缺乏系统性,结合自身情况进行理论研究的行动相对滞后;观念相对落后,对高校教师管理的重要性认识不足;传统的人事机制不再适应现代管理的需要;教师配置不够合理,层次结构、年龄结构和学历结构与需求不符.这些问题严重制约了高校教师创造力的发挥,也影响了高校科研水平和教学质量. |
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