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| 新常态下领导干部干事动力来源研究——以社会发展动力机制理论为视角 | |
| 作者单位： | ;1.中共中央党校研究生院;2.东南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 一些领导干部庸政懒政怠政等不作为现象,会影响经济提质增速,妨碍执政能力水平,损害政府公信力。要充分理解并合理借鉴社会发展动力机制相关理论,以领导干部正当需要及合理利益为动力源,以激发提升领导干部的创新能力为动力能,以发达的科学技术和健全的市场机制为动力手段,尽快建立教育引导、激励褒扬、督察考核、内部监察、责任追究、政绩考核评价等一系列机制制度,从而激发领导干部干事的动力。 |
| 关 键 词： | 新常态 领导干部 动力来源 社会发展动力机制 |
Research on the Working Power Source of Leading Cadres under the New Normal from the Perspective of Social Development Dynamic Mechanism Theory |
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