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| "高薪门"事件的启示——论薪酬公平感与社会公平分配 | |
| 引用本文： | 朱丽姣."高薪门"事件的启示——论薪酬公平感与社会公平分配[J].现代商业,2009(15). |
| 作者姓名： | 朱丽姣 |
| 作者单位： | 南京农业大学公共管理学院,江苏南京,210095 |
| 摘 要： | 任何形态、任何阶段社会中的所有社会成员都有公平感需要.薪酬公平感是社会分配公平感的重要组成部分,薪酬不公平感太强会影响社会的安定和谐."高薪门"事件的爆发是公众薪酬不公平感的集中体现,本文以此为例,对薪酬不公平感进而对其引发的社会公平分配问题进行探讨. |
| 关 键 词： | 高薪门 社会比较理论 薪酬不公平感 社会公平分配 |
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