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| “痛苦管理”,这样也可以激励 | |
| 作者姓名： | 晓庄 |
| 摘 要： | 面对风险决策时,如何让团队勇往直前?如何不让坏消息摧毁人的信心,甚至成为一种正向激励?实验:痛苦来自于损失卡尼曼的前景理论中有两大定律:先看这样一个实验:一是有两个选择,A是肯定赢1000元,B是50%可能赢2000元,50%可能什么也得不到。你会选择哪一个呢?大部分人都选 |
| 关 键 词： | 坏消息 前景理论 风险决策 团队 激励 损失 选择方案 卡尼曼 痛苦 管理者 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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