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| 转型期我国劳动力市场的结构性失衡及对策研究 | |
| 引用本文： | 赵慧,王长发.转型期我国劳动力市场的结构性失衡及对策研究[J].中国集体经济,2013(33):7-8. |
| 作者姓名： | 赵慧 王长发 |
| 作者单位： | 泰山医学院管理学院 |
| 基金项目： | 本文系泰山医学院校青年科学基金项目“后危机时期我国劳动力市场的结构性矛盾及对策研究”（项目编号：2011SKQN004）和泰安市哲学社会科学重点研究课题“产业转型背景下劳动力市场的结构性供需失衡及对策研究--以泰安市为例”（课题编号：13SKX016）的阶段性研究成果. |
| 摘 要： | 转型期我国劳动力市场的结构性失衡突出表现为“用工荒”和“就业难”并存的现象。究其原因．主要在于我国劳动力市场的多重分割和劳动力市场供求结构的不匹配。文章从制度根源、产业结构和教育结构三个方面分析了导致我国劳动力市场结构性失衡的原因并提出相应的政策建议． |
| 关 键 词： | 转型期 劳动力市场 结构性 失衡 |
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