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| 中国企业跨国并购中的文化整合问题分析 | |
| 作者姓名： | 马大卫 |
| 作者单位： | 广州大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 随着中国经济的迅猛增长，越来越多的中国企业通过并购走向国际市场．然而．企业文化差异所带来的文化冲突在很大程度上影响了中国企业跨国并购的成功率。如何有效地进行并购后的文化整合是中国企业跨国并购活动能否取得最终成功的关键之一。本文从文化冲突的角度分析了跨国并购中文化整合的相关理论．在分析中国企业并购中所面临的实际情况后．给出了一个具体的研究案例并结合中国企业现状提出了一些解决方法和措施． |
| 关 键 词： | 中国企业 跨国并购 文化冲突 文化整合 |
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