基于3P理念的技能人才队伍的激活体系构建与实施

通过对技能人才队伍现状进行分析，从组织与个人维度分析现状，识别薄弱项，制定相应的对策，基于3P理念，从岗位上激励人才流动、明确岗位职责、开展岗位价值评估，从能力提升维度搭建赋能平台、绘制技能人才学习地图、采用赛训结合等多种方式，从绩效的角度进行绩效二次分配，搭建数字化积分系统，多种举措创建技能人才队伍。