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中小私营企业人才流失原因及对策分析——基于企业内部管理视角
作者姓名:刘张勇  蒋中原  刘芳梅
作者单位:西南大学经济管理学院,重庆400715
摘    要:人才流失是目前我国中小私营企业面临的普遍问题,而引发这一现象的原因是多方面的。本文主要侧重从企业内部管理的视角就人才流失现象进行分析,并据此提出改善的建议和对策。

关 键 词:中小私营企业  员工流失  内部管理
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