企业核心员工流失的原因与对策研究——以高新技术企业为例

随着全球化的加深,我国的高新技术企业日益增多,这些企业在发展中必然面临核心员工流失的现状,因而研究高新技术企业核心员工的离职问题具有重要的现实指导意义。