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| 管理重组论 | |
| 引用本文： | 芮明杰,袁安照,潘科军.管理重组论[J].经济与管理,1999(1). |
| 作者姓名： | 芮明杰 袁安照 潘科军 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院!教授、博士生导师(芮明杰)，复旦大学管理学院!博士生(袁安照，潘科军) |
| 摘 要： | 引论管理重组是指当企业资源及其结构发生变化时，重新确定一种合适的、能够提高企业竞争力的、能够长远发展的管理模式或方式，使企业在激烈的市场竞争中能良好地生存和发展。传统的企业竞争优势建立在企业拥有的物质资源之上．它是通过产品来取得竞争优势的。今天，由于市场国际化的程度越来越高，信息技术发展的速度越来越快，一种成功的产品创新很快在市场上被模仿、转让，最终使产品优势得以消失。八十年代以来，人们开始注意到通过重组内部工作流程或通过组织结构的变革来降低管理层次，以改善组织结构中的信息流动和降低管理费用来取… |
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