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中国职业经理人与老板的共同困惑
作者姓名:綦书环
摘    要:中国的职业经理人制度如何建立?在所有者和经营者之间,如何建立起一种既有激励又有约束的制衡关系?怎样保证经营者既拥有较为充分的权力和较为持久的动力,又要对所有者负责,处于所有者的约束之下?这些问题随着当年的“小霸王事件”和前不久发生的创维“陆强华事件”而迅即被推向前台。

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