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重组企业间的文化冲突与融合
作者姓名:
赵凯
摘 要:
如何整合重组企业间的企业文化,是当前企业重组中面临的一个突出问题。企业重组能否成功,不仅取决于资本融合的状况,更依赖于重组企业间文化融合的程度。重组双方未来在企业的发展战略、管理模式、规章制度等方面形成共识,相互了解,彼此信任,相互融合,取长补短,形成共同愿景,才能使重组企业健康发展。
关 键 词:
整合重组
文化冲突与融合
企业间
企业重组
企业文化
资本融合
文化融合
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