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| 基于贡献因子的绩效考核方法 | |
| 引用本文： | 程志勇,王庆扬.基于贡献因子的绩效考核方法[J].企业改革与管理,2013(4):54-56. |
| 作者姓名： | 程志勇 王庆扬 |
| 摘 要： | 随着市场竞争的日趋激烈，现代企业对科研活动越来越重视。对科研人员实施科学、合理、公正的考核，已成为绩效考核工作的一个重点。但是由于科研人员的工作与一般的生产、操作人员相比具有复杂性、创造性，特别是其考核指标难以设置及量化，从而在考核实施上存在一定的难度， |
| 关 键 词： | 绩效考核方法 因子 绩效考核工作 科研人员 市场竞争 科研活动 现代企业 操作人员 |
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