美国企业培训的四大特色 |
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引用本文: | 郝一民.美国企业培训的四大特色[J].企业改革与管理,2013(6):68-69. |
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作者姓名: | 郝一民 |
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摘 要: | 面对知识经济的挑战,培训已经被视为21世纪企业提高核心竞争力最重手段。美国是最先提出“人力资本”概念的国家,其在企业培训方面投入了大量的精力,培训理念、做法一直处于世界领先的水平,了解美国企业培训的最新状况和发展趋势,对我们搞好我国企业的培训工作具有重的借鉴意义。
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关 键 词: | 企业培训 美国 核心竞争力 知识经济 21世纪 人力资本 发展趋势 |
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