基于工作设计的创业企业员工激励机制研究

本文以创业企业为研究对象，从创业环境、创业团队、创业投资三个角度，归纳基于工作设计的创业企业员工激励机制的问题，并提出相应的对策。同时，将传统的、成熟的国企和民企相比，研究其在激励式的工作设计中有何区别，并为创业企业的创立与发展提供借鉴。期望本文的归纳能够对创业者在今后创业的激励机制的设置中，对工作设计设置给予一定的重视，并提供一定的借鉴。