外企也人情

制度是死的,人是活的。在制度的刚性和人的 灵活性之间,常常需要做出平衡。作为管理者,如 果不考虑实际情况,把制度当做教条,虽然捍卫了 制度,但却可能伤害了公司的利益。但什么情况下 可以灵活,灵活到什么程度,这也应该算是一种必 备的管理智慧吧。