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我国家庭企业接班人的选择
引用本文:武勇.我国家庭企业接班人的选择[J].改革与战略,2006(6).
作者姓名:武勇
作者单位:广东金融学院 广东
摘    要:家族企业的传承是家族企业成长和长远发展的关键问题。家族企业接班人的选择主要有两种模式:子承父业和职业经理人。本文对这两种模式进行了较详细的分析,并提出了中国现实条件下家族企业家班人的选择顺序。

关 键 词:家族企业  子承父业  外部职业经理人  内部职业经理人
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