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| 效用论在企业薪酬管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 沈鸿 刘黔川 |
| 作者单位： | 桂林工学院管理学院,广西,桂林,541004;桂林工学院管理学院,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 薪酬管理是人力资源管理中关键的一个环节。通过研究效用价值论的来源和理论基础，结合需要层次理论以及薪酬管理的基本内容，找出三者之间的深层次联系，并加以有效运用，促使企业获得更好的经济效益。 |
| 关 键 词： | 效用论 企业 需要层次理论 薪酬管理 |
| 文章编号： | 1002-736x(2005)02-0086-02 |
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