采油高技术人员的培训问题及对策的研究 |
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引用本文: | 潘婕,徐大宁.采油高技术人员的培训问题及对策的研究[J].科技与企业,2013(12):68. |
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作者姓名: | 潘婕 徐大宁 |
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作者单位: | 长庆油田分公司长庆培训中心 陕西西安 710021 |
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摘 要: | 近年来随着我国石油行业的不断发展壮大,企业也越来越需要提高员工的技能水平,和实际的操作水平,而现在采油行业虽然发展规模较大,效益较好,但普遍存在着员工技能跟不上,操作水平较差,素质落后等问题,企业的发展壮大,长治久安,离不开一支高素质的人才队伍,长庆油田在对员工技能培训方面有很多经验是值得我们借鉴的.在借鉴长庆油田一些好的培训政策之外,我们还需要不断改进当前企业老套死板的教学培训模式,以灵活多变的教育理念,深入员工,合理的配置教学资源,细化教学方法从而研究出一套高效率,灵活多变,适用于当下行业的教学方案,来服务于当下的采油行业。
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关 键 词: | 长庆油田 高技能教育人才 缺陷不足 应对的方案对策 |
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