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| “人才精品工程”试说 | |
| 引用本文： | 群山. “人才精品工程”试说[J]. 质量春秋, 2006, 0(10): 34-36 |
| 作者姓名： | 群山 |
| 摘 要： | 一位企业家认为，企业要出市场精品，首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说，现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人，是比股东提供的资本更为稀缺的资源，并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确，人才与知识作为企业中的核心资源，对于提升自主创新力和市场核心竞争力的作用至关重要。时下，打造增强自主创新力的“人才精品工程”，已成为企业突出以人为本，加快人力与知识资源管理创新的重要战略任务。研究中外知名企业人才与知识资源管理创新之道，对于我们的企业建设“人才精品工程”，不断提升企业自主创新能力颇有借鉴价值。 |
| 关 键 词： | “人才精品工程” 市场核心竞争力 自主创新能力 知识资源 核心资源 管理创新 企业家 日本学者 |
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