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| 企业知识员工有效激励策略探讨 | |
| 引用本文： | 张爱玲.企业知识员工有效激励策略探讨[J].经济问题,2005(2):44-46. |
| 作者姓名： | 张爱玲 |
| 作者单位： | 山西广播电视大学,太原,030027 |
| 摘 要： | 知识员工越来越成为一个企业的重要资源和主导力量。知识员工在个人、工作、心理、行为等方面都有其特殊性，而企业在激励过程中，常常忽视这些特征，采取与非知识员工相同的激励办法。对知识员工的有效激励策略包括：成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。 |
| 关 键 词： | 知识员工 成就激励 能力激励 环境激励 物质激励 |
| 文章编号： | 1004-972X(2005)02-0044-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月1日 |
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