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| 人力资源开发中的激励机制 | |
| 引用本文： | 刘霞.人力资源开发中的激励机制[J].辽宁经济,2004(7):69-69. |
| 作者姓名： | 刘霞 |
| 作者单位： | 民航东北空管局 |
| 摘 要： | 人力资源开发，是对蕴藏于社会中的，推动经济和社会发展的劳动者的能源进行充分挖掘和利用。人力资源开发的最终目的是提高组织成员的素质和劳动积极性、创造性，使个人的工作绩效达到最大值。影响个人工作绩效的因素主要有两个：一是个人具备的素质，如能力(即知识、技能、智商、情商、体力等)；二是工作的积极性(即对工作的态度)。而影响工作积极 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 激励机制 工作目标 员工素质 组织文化 |
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