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| 高校人事管理之"因人设岗" | |
| 引用本文： | 张鹏翔.高校人事管理之"因人设岗"[J].边疆经济与文化,2005(12):126-127. |
| 作者姓名： | 张鹏翔 |
| 作者单位： | 佳木斯大学,人事处,黑龙江,佳木斯,154007 |
| 摘 要： | "因人设岗"是高校为发挥特殊人才的作用,降低人才流失率,整合人力资源而制定的一项措施."因人设岗"对特殊时期,特殊人才为高校建设发挥作用创造了条件. |
| 关 键 词： | 高校人事管理 "因人设岗" 方法 高校建设 人事管理 条件 创造 特殊时期 人力资源 整合 流失率 特殊人才 作用 因人设岗 |
| 文章编号： | 1672-5409(2005)12-0126-02 |
| 修稿时间： | 2005年6月9日 |
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