关于我国服装行业可持续发展的思考 |
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引用本文: | 程逸群.关于我国服装行业可持续发展的思考[J].监督与选择,2008(11):23-30. |
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作者姓名: | 程逸群 |
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作者单位: | 安徽省服装质量监督检验昕 |
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摘 要: | 在我国,服装行业是传统劳动密集型行业,生产管理仍沿用传统管理模式。从事服装行业的员工,普遍文化素质偏低,习惯于人工操作及经验管理方式,对先进的技术和管理有抵触心理。在许多服装企业中仍然存在着企业管理制度流于形式,凭借经验、记忆进行生产管理的现象,执行力度极差。
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关 键 词: | 服装行业 可持续发展 传统管理模式 劳动密集型行业 企业管理制度 生产管理 文化素质 人工操作 |
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