关于资本主义国家经理阶层的形成与“经理革命论”

第二次世界大战以后,由于新的科学技术革命以及资本主义经济的发展,西方国家企业的经营管理发生了新的变化,资本的所有权与经营管理权的分离扩大,许多大企业不仅把中层和下层的管理工作交给雇来的专门人员来完成,而且把上层的领导工作也委托给“雇来”的专职人员。在社会上形成了日益增多的专门从事管理工作的所谓经理阶层,他们对资本主义企业的经营管理和整个社会经济的运转产生着越来越大的影响。在这种形势下,西方一些经济学家制造了所谓“经理革命”的种种理论,宣传它会引起企业和社会生活的一场革命。本文将对经理阶层的形成和所谓“经理革命”的理论做初步的探讨性评述。