国有商业银行时代的员工队伍建设

国有商业银行时期，我行继续狠抓员工队伍建设，全面实施了“百千万”人才工程，培养了一大批德才兼备的优秀人才：探索建立市场化人力资源管理机制，初步形成了岗位要竞争、收入靠贡献、进退看业绩。