青海省资源型企业人力资源开发模式研究 |
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引用本文: | 姜玉波.青海省资源型企业人力资源开发模式研究[J].开发研究,2010(4). |
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作者姓名: | 姜玉波 |
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作者单位: | 青海大学财经学院,青海西宁,810016 |
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摘 要: | 青海是资源型省份,长期以来对自然资源开发的依赖程度较高。通过对青海省资源型企业进行人力资源开发必要性的分析,探析了青海省资源型企业人力资源开发过程中存在的主要问题,并结合青海省资源型企业发展的特点,构建了适合青海省资源型企业的三种人力资源开发模式:以培训员工素质为主的员工型人力资源开发模式,以管理人员为主的管理型人力资源开发模式,以技术人才为主的创新型人力资源开发模式。通过以上三种模式,希望对青海省资源型企业人力资源开发产生一定的借鉴作用。
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关 键 词: | 青海 资源型企业 人力资源开发 |
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