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| 胜任力模型开发研究评述 | |
| 引用本文： | 张颖.胜任力模型开发研究评述[J].消费导刊,2009(5):18-20. |
| 作者姓名： | 张颖 |
| 作者单位： | 安徽工商职业学院; |
| 基金项目： | 2008年安徽省教育厅人文社科研究项目《高职院校双师型教师胜任力特征研究》(编号:2008sk496)部分成果 |
| 摘 要： | 胜任力特征是区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。胜任力模型则是胜任力概念在管理科学中的应用,是企业管理中一种科学分析、综合评价个体的管理工具。该模型在招聘、培训、绩效评定中都有广泛应用。 |
| 关 键 词： | 胜任力 胜任力特征 胜任力模型 |
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