论企业软实力与企业文化的相关性与异质性

自企业软实力提出以来，引起了学术界与企业界的广泛关注。由于其与企业文化理论具有某种程度的相似性以及研究范畴的重叠，目前有学者将企业软实力概念与企业文化概念混为一谈，这种观点忽视了企业软实力研究的独特价值。区分企业软实力与企业文化的相关性与异质性的需要迫切并且意义重大，本文试从理论来源、概念内涵、发展推动力量等方面来做这样的努力。