首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
公共部门人力资源管理企业化思维
作者姓名:
王红梅
作者单位:
安徽工商管理学院
摘 要:
随着知识经济时代的到来和人本管理思潮的兴起,人力资源管理越来越受到重视,尤其是在私人部门,很多企业已将人力资源管理提升到企业战略管理的地位,并取得了卓越成效。但在我国的公共部门人力资源管理却进步微小。本文就此情况提出简析,并提出公共部门人力资源管理企业化改革的新思维。
关 键 词:
公共部门
人力资源管理
企业化改革
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号