新形势下期货公司的人才发展战略

随着期货市场快速发展,新品种陆续上市,创新业务逐步推出,期货行业的人才发展战略上升到了重要位置。但当前期货行业的人才队伍在数量、结构、专业化程度等方面都无法满足行业快速发展的需求。为突破人才匮乏的瓶径,吸引、培养更多优秀期货人才,期货公司应建立有利于团队建设的人才培养机制,建立量化的绩效管理模式和市场化的薪酬激励机制,持续提升员工关系管理,加强员工培训,加强与行业协会、交易所及高校的外部合作,为期货行业由量的扩张向质的提升转变提供有力支持。