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专业人才缺位之现象解读

作者单位：	美国联合时代企业管理顾问有限公司

摘要：	专门做服装行业的人很多,但是懂服装行业的人却很少——这就是中国服装行业的"人才现状"。其原因何在?怎样才能加强专业人才的培养,通过专业提高企业竞争力,拉近我们与国际名牌的差距?
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