基于模糊层次分析法的企业集团组织边界影响因素研究

随着众多大型企业集团成为世界经济发展的中坚力量,加强企业集团组织边界识别体系具有重要的理论和现实意义。本文针对方向、结构、运营三类因素对企业集团组织边界的影响,结合层次分析法和模糊综合评价方法构建决策模型。通过以某企业集团为例的实证研究,考察影响因素评价体系及模型,从管控模式等角度对组织提供建议。