教育型企业员工激励对策分析 |
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引用本文: | 何璐瑶,方刚.教育型企业员工激励对策分析[J].现代商业,2012(22):90-91. |
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作者姓名: | 何璐瑶 方刚 |
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作者单位: | 杭州电子科技大学管理学院,浙江杭州,310018 |
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摘 要: | 文章就在教育型的企业中,企业管理人员怎样才能对员工进行真正有效的激励进行了阐述,以马斯洛需求层次理论为主导,提出各种激励方式。通过这些激励方法,可以让员工更加认同企业,为企业做贡献。文章以薪酬激励、晋升激励、情感激励和荣誉激励为主,指出了很多面向教育型企业的激励方法。
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关 键 词: | 教育型企业 培训机构 员工激励 |
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